体检项目有哪些：
对于常规体检，无论是入职体检，还是住院病人，或者说一些常规的体检，其中包括了比较多的项目，其实就是从头查到脚。包括了最开始的一般的体格检查，其中包括身高、体重、脉搏、血压等指标，这是一般的体格检查的指标。当然还需要对身体的血液学，或者是其他的排泄物进行检测。其中包括肌肉抽取静脉血、血液的血常规检查还有肝肾功能检查。
对于尿和粪都有尿常规和粪便常规的检查。除此之外，还可能有一些内科和外科的检查，还可能会做胸部的X光片、腹部B超、甲状腺的B超。除此之外，体检还有一些其他的指标，比如说像是面部、视力、眼压、耳鼻喉方面的检查。
以上所有项目加起来就相当于一个常规的入职体检，或者一些常规的体格检查。当然如果是一些年长的病人患者，或者是一些有其他特殊需求的患者，还可能会增加肿瘤标志物，或者是妇科其他方面的检查。这就是所谓的体检所包括的相关的内容。
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样本采集是什么意思
样本采集是什么意思：
样本采集根据临床医生对患者病情了解需求，要求患者采集样本的采集过程。根据样本采集复杂程度，一部分由临床医务人员完成，如：骨髓穿刺采集、血液穿刺采集、脑积液采集。还有一部分样本由患者进行配合采集，如：尿液采集、粪便采集、痰采集，都需要临床医生和患者共同配合。
还有一些有相应特殊要求如：穿刺液采集和无菌体液采集，以及24小时尿液标本采集。在采集过程当中，要根据专业人士指导完成，才能保证检验结果准确和完整，给医生诊断提供正确帮助。
多长时间进行一次体验合适
多长时间进行一次体验合适：
体检的周期目前没有明确的定论，一般公认20岁到39岁之间的人群，整体身体状况可能比较好，可两年进行一次体检；
40岁到60岁之间的人群，年纪偏大，可能身体出现的问题较多，可一年进行一次体检，但如果有基础病，如高血压、糖尿病、心脏病等，且50岁以上，建议一年进行两次体检，一次是较全面的体检，另一次是针对自己情况的重点体检；
60岁以上的老人，如果有条件，建议3到4个月检查一次，至少有一次是全面的体检，全面的评估。如今体检越来越年轻化，条件充足，可每一年进行一次体检会更好。
如何选择体检项目
如何选择体检项目：
选择体检项目要遵循一个必要和适度的原则。必要指体检的必要性；适度是指体检项目并非越多越好，适合自己才最好。
目前体检有团体和个人两种形式，如果单位有条件，建议在公共项目的基础上，根据年龄特点，再重点加一些符合职业特点的项目，也叫分年龄段体检。针对个人有一种选择性体检叫量身定做或1+X项目，是根据年龄、职业、家族史等，结合调查问卷了解潜在风险，而定制的体检项目。例如今年查心血管，明年可查消化道，每年可选择一个或几个重点检查项目。
学会看体验报告
学会看体验报告：
看体检报告时要掌握规律。通常体检报告有三部分，第一部分是主检报告，第二部分是阳性体征汇总，第三部分是各个科的检查记录。
首先，最主要看主检报告这部分，它是主检医生综合各科的体检结果，而总结的关键、精华的部分，并且会提出健康建议。
其次，看主检结论也有规律，原则上前几条比较重要，需要在日后的健康管理中改善，也是要重点关注的部分。
最后，各科的检查，比如化验检查或超声检查里面可能有胆结石的情况等，可结合主检结论去看。如果有不懂的部分，可以有针对性的咨询体检机构。
入职体检项目有哪些
入职体检项目有哪些：
入职体检项目一般涉及到以下几方面：
第一，传染病领域，因为个体入职到用人单位后是群居的环境，在传染病方面要进行结核、肝炎的筛查；甚至一些健康从业人员，比如家政人员、厨师，对肝炎、伤寒、副伤寒、肠道传染病、皮肤病等方面都有一定的要求。
第二，评估受检求职人员大的脏器功能有没有问题，比如查生化、肝功、肾功、血糖、血脂相关的器官有没有问题。
第三，通过查体评估视力、耳部、肢体等方面有无残疾或者先天发育问题。以上体检项目都要提供给用人单位，作为单位将来选择入职人员的参考依据。
